Пожаловаться на объявление
Директор магазина - Нижний Новгород
воскресенье, 8 февраля 2026 г.
Параметры объявления
Город:
Нижний Новгород, Нижегородская область
Тип предложения:
Предложение
Должность:Директор магазина
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:1 год
Зарплата:
от 80 000 до 140 000 руб.
Текст объявления
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
— Оклад + премии + бонусы без ограничений,
— Свобода принятия решений,;
— Карьерный рост и развитие в успешной компании;
— Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда.
Требования:
— Опыт работы в розничной торговле не менее 3 лет;
— Наличие успешного опыта управления персоналом;
— Высшее образование в области менеджмента или торговли;
— Знание принципов ведения бизнеса и умение управлять финансами магазина;
— Ориентация на результат и выполнение плановых показателей;
— Коммуникабельность, ответственность, инициативность.
Обязанности:
— Организация работы магазина и контроль за выполнением планов продаж;
— Управление персоналом, проведение мотивации и оценки результатов работы;
— Планирование закупок, контроль товарного ассортимента и его ротации;
— Взаимодействие с поставщиками и контроль качества поступающей продукции;
— Анализ конкурентной среды и разработка мер по увеличению конкурентоспособности;
— Соблюдение стандартов и правил компании, обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов.
— Официальное трудоустройство;
— График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
— Оклад + премии + бонусы без ограничений,
— Свобода принятия решений,;
— Карьерный рост и развитие в успешной компании;
— Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда.
Требования:
— Опыт работы в розничной торговле не менее 3 лет;
— Наличие успешного опыта управления персоналом;
— Высшее образование в области менеджмента или торговли;
— Знание принципов ведения бизнеса и умение управлять финансами магазина;
— Ориентация на результат и выполнение плановых показателей;
— Коммуникабельность, ответственность, инициативность.
Обязанности:
— Организация работы магазина и контроль за выполнением планов продаж;
— Управление персоналом, проведение мотивации и оценки результатов работы;
— Планирование закупок, контроль товарного ассортимента и его ротации;
— Взаимодействие с поставщиками и контроль качества поступающей продукции;
— Анализ конкурентной среды и разработка мер по увеличению конкурентоспособности;
— Соблюдение стандартов и правил компании, обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов.
